İş Kazası

İŞ KAZASI NEDİR ?

Bir yılda ortalama 422.000 kişi kaza geçirmektedir. Bu nedenle iş kazası geçiren işçilerin haklarını bilmesi son derece önemlidir. Açıklamalarımıza iş kazası nedir sorusunu ve müvekkillerimiz tarafından sıkça sorulan soruları cevaplandırmak ile başlayacağız.

Sizde sormak istediğiniz soruları sayfanın en altından büromuza iletebilirsiniz.

İş kazası; işçinin işini yaparken, işine giderken veya işiyle ilgili herhangi bir faaliyeti esnasında kaza geçirmesidir. İş kazası davalarında işverenin kusuru bulunması zorunlu değildir Kimsenin kusuru olmaksızın kaçınılmaz olarak kazanın gerçekleştiği hallerde dahi sosyal devlet ilkesi gereğince işverenin sorumluluğuna gidilmektedir.

SERVİSTE GEÇİRİLEN KAZADA TAZMİNAT ALINABİLİR Mİ ?

İşverence tesis edilen bir taşıtın bulunması ve işçinin işin yapıldığı yere getirilip götürülmesi esnasında kaza geçirmesi hali iş kazası olarak kabul edilmektedir. Tıpkı burada olduğu gibi mesai saatleri dışında işyerinde bir kaza meydana gelirse de Yargıtay kararları gereği işçi iş kazasından kaynaklı tazminat davası açabilir.

İŞ KAZASI GEÇİREN İŞÇİNİN YAPMASI GEREKEN İŞLEMLER NELERDİR?

Kaza geçiren işçi öncelikli olarak kendisini tedavi eden doktorundan raporunu iş kazası olarak tutmasını istemelidir.

Hastane polisine veya diğer kolluk kuvvetlerine şikayetçi olunduğu ifade edilmelidir.

İşveren kazayı SGK’ya bildirmediyse kuruma verilecek dilekçeyle bildirim yapılmalıdır.

İşçi, bu süreçte öncelikle geçici iş göremezlik gelirinden faydalandırılır. İş göremezlik oranının %10’dan fazla olması halinde işçiye iş göremezlik maaşı bağlanır. İşçinin vefat etmesi ilaveten cenaze masrafları ve tedavi giderleri de karşılanır. İşçilere SGK tarafından yapılan yardımlar bu şekildedir.

İşçinin vefat etmesi halinde ise yakınları destekten yoksun kalma tazminatı talep edebilecektir.

Belirtilen hususlar açılacak davada ispat kolaylığı bakımından önemli olmakla birlikte bunların hiçbirini yapmamış olsanız dahi dava açabilirsiniz.

İşverene karşı açılacak tazminat davaları ile ilgili her türlü soru ve sorununuz ile alakalı 05424180845 numaralı canlı destek hattımız; 0 (312) 418 08 45-46 numaralı sabit hatlarımızdan ofisimiz, alanında uzman kadromuz ile iletişime geçebilirsiniz.